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去年工资还剩6900没拿到

讨薪 2024-06-18 14:58 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位拒绝支付工资，你可以通过收集相关证据来支持你的诉求。首先，保留工资条、银行转账记录等直接证明工资未支付的材料。其次，收集与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾提出工资支付要求但遭到拒绝。此外，若有同事或证人了解此情况，他们的证言也可作为辅助证据。这些证据在申请调解、仲裁或提起诉讼时，将有助于证明你的诉求。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-18 14:55

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除了向劳动行政部门投诉，追讨欠薪的途径还包括：与用人单位协商，争取达成支付工资的协议；向企业调解委员会等调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；向仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-06-18 14:56

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的金额根据应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准确定。因此，如果用人单位拖欠工资，确实有可能需要支付赔偿金。

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2024-06-18 14:58

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