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我姐姐在公司上班几个月，没签合同，54岁了

劳动合同纠纷 2024-06-18 15:20 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。因此，你姐姐在公司上班几个月未签劳动合同，确实有权要求公司支付双倍工资。但请注意，要保留能证明劳动关系的证据，以便在需要时维权。

法律快车咨询顾问

2024-06-18 15:18

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你姐姐可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据可以单独或结合使用，以证明劳动关系的存在。在收集证据时，要确保其真实性和完整性，以便在需要时作为有效证据使用。

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2024-06-18 15:18

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如果公司拒绝支付双倍工资，你姐姐可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，明确提出要求并保留沟通记录；其次，向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查；最后，如仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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