我目前在职，与公司签订劳动合同截止目前为四个月，签订合同与公司A分公司签订，但是目前在B公司出差已达四个月，这种情况我可以拒绝，或者申请单方面解除劳动合同并要求公司赔偿吗？而且公司现在实行12小时工作制度，超出八个工作时间也没有按照双倍工资，以及周六周日也不是双倍工资
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可以拒绝或申请单方面解除劳动合同并要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，公司违反劳动法规定，如超时工作不支付加班费，您可以提出解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能面临权益受损。
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您可以先与公司协商，要求改善工作条件或支付加班费。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的途径。
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可以拒绝或申请解约并要求赔偿。具体操作：1.收集加班、工资等相关证据；2.与公司协商，提出合理要求；3.如协商不成，向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，维护自身权益。
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