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公司入职13年现行政口头通知让我选择1.调岗与原岗位无关内容（已安排新员工顶替我的岗位），

调岗降职降薪 2024-06-18 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 面对公司的口头调岗通知，您有权选择拒绝。调岗属于变更劳动合同的内容，根据《民法典》第五百四十三条，合同变更需要当事人协商一致。因此，如果公司未与您协商一致，您有权拒绝调岗。同时，建议您要求公司以书面形式进行调岗通知，以便更好地维护自己的权益。
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    2024-06-18 17:49

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  • 如果公司强制调岗，您可以先尝试与公司沟通，表达您的立场和担忧。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在应对过程中，请保留好相关证据，如调岗通知、沟通记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。
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    2024-06-18 17:50

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  • 公司调岗后，薪资待遇和福利是否变化取决于您与公司之间的协商结果。如果调岗涉及工作内容、职责等实质性变化，公司可能会相应调整薪资或福利。建议您在调岗前与公司明确沟通，确保自己的权益不受损害。如有争议，可寻求法律途径解决。
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    2024-06-18 17:52

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