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在实习期间,能否缴纳五险一金?

其他 2024-06-18 17:58 人浏览
共3位律师解答
  • 实习期间一般不能缴纳五险一金。实习生与单位属于劳务关系而非劳动关系,因此不适用社保缴纳规定。若单位强制要求或拒绝缴纳,建议咨询专业律师。
  • 实习期间通常不能缴纳五险一金,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位协商明确实习期间的权益保障,或选择其他能提供社保福利的实习机会。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和职业发展。
  • 实习期间,由于实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系,因此通常不能缴纳五险一金。但实习生可以与单位协商,在实习协议中明确双方关于社保缴纳的约定。若单位拒绝协商或违反约定,实习生可寻求法律援助或向相关部门投诉。同时,实习生也应了解实习期间的权益保障,确保自身权益不受侵害。
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