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解除劳动关系后病情加重能否再索赔

劳动合同纠纷 2024-06-18 19:34 人浏览

共3位律师解答

解除劳动关系后病情加重，可以依法再索赔。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者患病依法享受社会保险待遇，若因病情加重导致医疗费用增加，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径，向用人单位主张相应的医疗补助费用。如不及时处理，可能面临无法获得合法权益的保障。

法律快车咨询顾问

2024-06-18 19:31

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解除劳动关系后病情加重，常见的处理方式包括：1. 与原单位协商，寻求合理的医疗补偿；2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；3. 寻求法律援助，通过诉讼途径解决纠纷。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可逐步采取仲裁或诉讼手段。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-18 19:32

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可以索赔。操作如下：1. 收集证据，包括医疗证明、费用清单等；2. 尝试与原单位协商解决，提出合理的补偿要求；3. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼；5. 在整个过程中，保持与法律专业人士的沟通，确保自身权益得到充分保障。

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2024-06-18 19:34

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