劳动者实现与用人单位解除劳动关系的操作路径
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解除劳动关系需遵循法律程序，准备相关资料。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，劳动合同终止情形包括期满、享受养老待遇等。未及时处理可能导致劳动纠纷和经济损失。
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解除劳动关系常见处理方式包括协商解除、法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则依据法律规定。选择时应考虑实际情况，遵循法律法规，确保双方权益。
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解除劳动关系需依法操作。若是协商解除，应签订解除协议；若是法定解除，需确保符合《劳动法》规定的情形。同时，办理相关手续如交接工作、保险转移等，确保过程合法合规。
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