问答详情

工伤劳动能力鉴定后不能再享受停工留薪待遇了吗

人事争议 2024-06-19 03:02 人浏览

共3位律师解答

工伤劳动能力鉴定后，原停工留薪待遇会停发，改为享受伤残待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，但延长也不得超过12个月。鉴定伤残等级后，将按照相关规定享受伤残待遇。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-19 02:57

咨询我
工伤劳动能力鉴定后，一般停发原停工留薪待遇，转为享受伤残就业补助金等伤残待遇。具体选择哪种处理方式应根据工伤职工的具体伤情、治疗情况以及劳动能力鉴定结果来综合判断，以最大化保障工伤职工的合法权益。

平台特邀律师
推荐

2024-06-19 02:58

咨询我
工伤劳动能力鉴定后，停工留薪待遇会调整。具体操作：1. 停工留薪期内原工资福利不变；2. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长；3. 伤残等级鉴定后，停发原待遇，享受伤残待遇；4. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2024-06-19 03:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台昆明律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 福建问答 > 福州问答 > 福州人事争议问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟