问答详情

公司没有提前和我沟通，随意把我调离岗位，我不接受调岗，公司以劳动合同中的条款辞退我，这个可以劳动仲裁吗？

无故辞退 2024-06-19 09:10 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用劳动仲裁。公司未提前沟通调岗并以劳动合同条款辞退你，属于此类争议。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-19 09:07

    咨询我

  • 可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑争议的性质、证据的充分性、个人时间和精力等因素。劳动仲裁通常更高效，而法律援助可提供更专业的指导。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-19 09:08

    咨询我

  • 可以申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请书，明确诉求和理由；3. 准备并参加仲裁庭审，阐述自己的主张；4. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律途径解决。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-06-19 09:10

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台聊城律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 聊城问答 > 聊城无故辞退问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟