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焦老师,我是做临时工,做了一天,工资预支一百都是收款二维码收的

劳动纠纷 2024-06-19 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 关于临时工工资预支通过收款二维码收取的合法性,这主要取决于双方是否对此有明确的约定。如果雇主和临时工都同意这种支付方式,并且已经通过书面形式或其他合法方式进行了确认,那么这种方式是合法的。但需要注意的是,这种方式可能存在一些风险,如支付凭证的保存、支付金额的确认等。因此,建议双方在操作前明确相关细节,并保留好相关证据。
  • 如果临时工工资被拖欠,首先可以尝试与雇主协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动行政部门投诉,要求责令雇主限期支付工资。同时,也可以收集相关证据,如工作记录、工资条等,以备后续可能的法律诉讼。
  • 根据《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付临时工工资,不得拖欠或克扣。若用人单位未按时支付工资,劳动行政部门可责令其限期支付,并可能需支付赔偿金。临时工应了解自己的权益,确保工资得到合法保障。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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