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公司补签合同但是少签一年可以要补偿吗,2022年3.

劳动合同纠纷 2024-06-19 14:54 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要补偿。公司补签合同但少签一年,若超过一个月未签,违反《劳动合同法》规定,您可以要求公司支付从第二个月起的二倍工资作为补偿。如公司不支付,可申请劳动仲裁。
  • 针对公司补签合同少签一年的问题,常见的处理方式包括:1. 与公司协商,要求按实际工作年限补签并支付补偿;2. 如协商无果,可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿;3. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式。
  • 可以。如果公司补签合同但少签一年,处理方式如下:1. 与公司协商,要求按照实际工作年限补签合同并支付相应补偿;2. 如果公司拒绝或无法达成协议,可以依据《劳动合同法》规定解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿;3. 若公司不支付补偿,可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
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