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无缘无故被老板开除

无故辞退 2024-06-19 17:08 人浏览

共3位律师解答

如果您被老板无故开除，首先可以与公司沟通，要求继续履行劳动合同。如果公司拒绝或劳动合同已无法继续履行，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，要求公司支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。同时，您还可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等，以备维权之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-19 17:05

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除了要求赔偿金，您还可以采取以下措施维护权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护您的合法权益。2. 寻求劳动仲裁或法院诉讼，通过法律途径解决劳动争议。3. 咨询律师或法律援助机构，获取专业法律建议和帮助。

平台法律顾问团队
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2024-06-19 17:06

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确定赔偿金的具体数额时，应依据《劳动合同法》第四十七条的规定，按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果公司违法解除或终止劳动合同，赔偿金应为经济补偿标准的二倍。因此，您需要提供工资收入证明等材料，以便准确计算赔偿金数额。

法律快车咨询顾问

2024-06-19 17:08

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