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劳务派遣和劳务资质有什么区别

劳务派遣 2024-06-20 10:54 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣是经营许可，需满足一定条件并申请行政许可。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，需具备注册资本、经营场所等条件，并向劳动行政部门申请，合格后方可登记。未取得许可从事业务将违法。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-20 10:51

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劳务派遣需申请行政许可，满足条件后方可经营。选择处理方式时应先了解相关法律法规，确保符合条件后向劳动行政部门提出申请，并耐心等待审查结果，以确保合法经营。

法律快车咨询顾问

2024-06-20 10:52

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劳务派遣需行政许可。需提交申请书、营业执照等材料，由劳动行政部门审查，合格后方可登记。未取得许可经营将受法律制裁。与劳务资质不同，劳务资质是从事特定劳务活动所需的资格认证。
（后续可补充劳务资质的具体办理流程和所需条件，如向相关部门申请、提交必要的材料、满足特定的标准或要求等，以及未取得劳务资质从事相关活动的后果

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2024-06-20 10:54

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