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店长压榨员工，雇佣童工

工伤索赔 2024-06-20 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 店长压榨员工和雇佣童工的行为均违反了劳动法规定。对于雇佣童工，劳动保障部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚。若逾期不改正，罚款标准将提升至每月10000元。对于情节严重的，还可能责令停业整顿甚至吊销营业执照。对于压榨员工的行为，员工可以向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。
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    2024-06-20 10:55

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  • 如果店长雇佣了童工，首先应立即停止使用童工，并尽快将其送交其父母或其他监护人。同时，应主动向劳动保障行政部门报告并接受处罚。若逾期不改正或情节严重，可能面临更严厉的罚款、停业整顿甚至吊销营业执照等处罚。
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    2024-06-20 10:56

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  • 作为员工，发现店长雇佣童工的行为后，可以向当地的劳动保障行政部门或劳动监察部门进行举报。举报时，应提供尽可能详细的信息和证据，如童工的姓名、年龄、工作场所等。相关部门会依法进行调查处理，保护童工的合法权益。
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    2024-06-20 10:58

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