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你好。公司要求我自离

起诉离婚 2024-06-20 13:26 人浏览

共3位律师解答

公司要求你自离时，首先你需要明确自离与正常离职的区别。自离通常是职工擅自离职，强行解除劳动关系的行为，而正常离职则是劳动者依法或依约提出解除劳动合同的行为。面对公司要求自离的情况，你应首先了解公司的具体要求和原因，并考虑是否存在违法或不当之处。如公司存在违法行为，如未按时支付工资等，你可依法提出解除劳动合同。同时，你也应了解《劳动合同法》中关于用人单位可以解除劳动合同的情形，以便更好地维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-20 13:23

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如果公司强制要求你自离，首先尝试与公司沟通，了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果，可收集相关证据，如公司通知、邮件等，证明公司强制要求自离。然后，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在维权过程中，注意保留相关证据，以便在必要时使用。

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2024-06-20 13:24

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自离后，你仍有权向公司追讨未支付的工资或福利。根据《劳动合同法》规定，即使你自离，公司仍应支付你应得的工资和福利。如公司拒绝支付，你可通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在追讨过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。

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2024-06-20 13:26

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