我上班做一休一一天12.5小时算超时了吗

相关知识推荐

• 单位超时加班，劳动者如何依法维权？

  外来从业人员张小姐于去年11月初来上海，现在青浦一家服装厂上班，工资待遇还不错，但工作时间却很长。３

  工时休假

  人看过
  
• 上两天休一天，每天工作13小时合法吗
  每天工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时

  常德法律问答顾问律师

  人看过
  

  384人咨询过

  去咨询

• 一个月的加班时间不得超过多少时间?

  一个月的加班时间不得超过三十六小时。用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需

  其他

  人看过
  
• 每天工作13个小时 上一天休一天 整个月上下来，算是超时吗
  每天工作超4时，如果是常规性安排，一般不算小时工；如果是被用人单位间歇性安排加班的，则还算小时工。小

  福州律师

  人看过
  

  222人咨询过

  去咨询

• 每周超过44小时才算加班吗

  不是每周工作时间超过44小时才算加班。比如用人单位与劳动者也可能约定每周工作时间40小时，超过40小时的仍然算加班。劳动

  其他

  人看过
  
• 公司上六休二，一个月上24天班，一天8小时，属于加班嘛
  法律分析：对于加班时间，我国法律是有明确规定的。一般工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  307人咨询过

  去咨询
• 我想了解一下，一天上班12小时合法吗
  法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时

  景德镇律师

  人看过
  

  488人咨询过

  去咨询
• 单位上班时间一次上30个小时算超时吗？
  如果劳动者的工作时间因单位的原因超时，单位要与工会和劳动者协商，协商同意的可以延长工作时间，加班时间

  南京律师

  人看过
  

  469人咨询过

  去咨询
• 每天上班13个小时，算超时吗
  这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

  石家庄律师

  人看过
  

  242人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 2018年工人工资上涨，承包价格亏损怎么办？
  法律分析：承包工程亏本，工人的工资也应当按照双方的约定正常发放，不得无故拖欠，克扣工人的工资。法律依

  中山法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 起诉农民工工资需要哪些材料？
  法律分析：当事人可以通过协商、仲裁、申请支付令、提起诉讼等的方式解决。对于农民工工资，想要起诉的，首

  江门法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 离职拖欠工资该怎么办
  离职拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满

  湛江法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过