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没有签订劳动合同，工作了五个半月，给我开了，也没有签订任何手续，是否可以要双倍工资

劳动合同纠纷 2024-06-20 17:06 人浏览

共3位律师解答

可以要双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。您工作了五个半月且未签订劳动合同，符合该规定。

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2024-06-20 17:03

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常见的处理方式是申请劳动仲裁。您需要收集存在事实劳动关系的证据，如工资条、社保记录等，然后向劳动仲裁委员会提出申请，要求支付双倍工资。

法律快车咨询顾问

2024-06-20 17:04

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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保记录等；2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 在仲裁过程中阐述自己的诉求和理由；4. 等待仲裁结果，如对方不履行，可申请强制执行。
注：只有未签订劳动合同满一个月才可主张双倍工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-20 17:06

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