针对外国人在中国企业工作受劳动法调整吗
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外国人在中国企业工作，如果办理了就业许可，则受劳动法调整。根据《中华人民共和国劳动法》规定，境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者都适用该法，保障劳动者权益。
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外国人在中国企业工作受劳动法调整，前提是依法办理就业许可。处理方式包括咨询法律专业人士，确保合规就业，并了解具体权益保障措施。
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受劳动法调整。外国人在中国就业需办理许可，之后享有平等就业、取得报酬等权利，同时应遵守劳动纪律。如遇劳动争议，可依法提请处理。
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