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离职工厂拖欠工资

讨薪 2024-06-21 06:52 人浏览

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除了投诉和仲裁，劳动者在遭遇离职工厂拖欠工资的情况时，还可以选择通过协商或调解的方式解决争议。根据《劳动法》第七十七条，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请调解或协商解决。此外，劳动者还可以根据《劳动法》第五十条的规定，要求用人单位按时支付工资，不得克扣或无故拖欠。

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2024-06-21 06:50

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选择仲裁解决离职工厂拖欠工资问题时，劳动者需准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水等证明劳动关系的证据；公司拖欠工资的证据，如欠薪证明或聊天记录；个人身份证明；仲裁申请书，详细陈述争议事实、理由和请求。确保材料真实完整，有助于仲裁机构公正裁决。

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劳动者在申请仲裁时，需注意以下事项：确保仲裁时效未过，一般为劳动争议发生后一年内；提交完整、真实的证据材料，证明劳动关系及欠薪事实；清晰陈述争议事实、理由和请求；遵守仲裁程序，如按时参加庭审等。同时，可咨询律师或法律援助机构，确保权益得到充分保障。

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