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在试用期离职厂里要提前一个月

劳动合同纠纷 2024-06-21 10:48 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期离职并不需要提前一个月通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，如果你在试用期内决定离职，你只需提前三天通知你的雇主，而无需提前一个月。
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    2024-06-21 10:45

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  • 试用期离职时，需注意以下几点：1. 提前三日通知用人单位，确保通知方式明确且可证明。2. 办理离职手续，如交接工作、归还公司物品等。3. 核对工资及福利，确保应得权益不受损。4. 保留好离职证明，以备后续求职或法律纠纷。
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    2024-06-21 10:46

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  • 试用期离职后，单位不按时支付工资，你可以采取以下措施：首先，与单位沟通，要求按时支付工资。其次，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以备维权之需。
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    2024-06-21 10:48

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