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九级工伤解除劳动合同时是否享有补偿?

工伤索赔 2024-06-21 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 九级工伤解除劳动合同时享有补偿。根据《工伤保险条例》规定,九级工伤劳动者解除合同可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如依法单方面解约,还可获得经济补偿金。
  • 九级工伤解除劳动合同时,常见的处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除可依据双方意愿达成补偿协议,而依法解除则需遵循《工伤保险条例》规定,支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金。根据具体情况选择合适的处理方式。
  • 九级工伤解除合同有补偿。操作如下:1. 协商解除,双方达成一致后签订协议并支付补偿金;2. 依法解除,劳动者根据《工伤保险条例》提出解除申请,单位支付一次性工伤医疗和伤残补助金;3. 如单方面解约,还可按《劳动合同法》获得经济补偿。
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