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任个人雇佣个人干活，发生了意外伤着了，雇人的一定要赔偿吗。任雇人的一定要赔偿吗？

工伤索赔 2024-06-21 14:46 人浏览

共3位律师解答

雇佣关系中，雇员若因工作受伤，雇主通常需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，雇员可以向雇主索赔。但具体责任划分还需根据双方过错程度来判断。若不及时处理，可能会影响雇员的权益保障和雇主的法律责任认定。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-21 14:43

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在处理雇佣关系中雇员受伤的问题时，常见的方式包括协商赔偿、调解处理以及诉讼解决。选择哪种方式应基于双方意愿、赔偿金额大小、证据充分性等因素综合考虑。协商和调解更为灵活高效，而诉讼则更具法律约束力。

法律快车咨询顾问

2024-06-21 14:44

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雇员受伤，雇主可能要赔偿。操作包括：1. 确认雇佣关系和受伤原因；2. 协商赔偿金额和方式；3. 如协商不成，可寻求法律途径解决，如调解或诉讼；4. 根据法院判决或调解结果执行赔偿。

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2024-06-21 14:46

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