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工资条不对账问题

讨薪 2024-06-22 03:58 人浏览
共3位律师解答
  • 如果工资条与实际工资不符,劳动者首先应与用人单位沟通,要求核对并纠正。若沟通无果,劳动者可收集相关证据,如银行流水、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应足额支付劳动报酬,否则劳动者有权依法维权。
  • 除了工资条,劳动者还可以通过银行流水、劳动合同、社保缴纳记录等方式证明自己的工资收入。这些证据在出现工资纠纷时,可以作为劳动者维权的重要依据。
  • 为确保权益不受损害,劳动者应定期核对工资条与实际收入是否一致。如不一致,及时与用人单位沟通并保留沟通记录。同时,劳动者可要求用人单位提供工资明细或支付凭证,以便在发生纠纷时作为证据使用。
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