你好，我想问一下，我上个月工作了16天。根据公司的规定，21天就足够值班了。他们扣了我的全勤奖，从我的基本工作时间里扣了500。这合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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