一开始我们是暑期工，老板说月薪近3000元，现在工资只有1800元
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法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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