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老板打人是不是等于开除

无故辞退 2024-06-25 02:46 人浏览

共3位律师解答

老板打人并不等于开除员工。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有各项权利，包括就业、劳动报酬等。老板打人属于违法行为，可能涉及刑事责任，但并不能直接作为开除员工的理由。如果以此为由开除员工，可能构成违法解除劳动关系，需承担赔偿责任。

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2024-06-25 02:44

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老板打人的常见处理方式包括报警、内部调解和劳动仲裁。选择处理方式时应考虑伤害程度、证据充分性等因素。如伤势严重或存在犯罪嫌疑，应立即报警；若双方愿意和解，可选择内部调解；对处理结果不满，可申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 02:44

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老板打人不等于开除。处理方式包括：1. 报警，特别是伤势严重时，警方将依法处理。2. 内部调解，双方协商达成和解，可保留工作关系。3. 劳动仲裁，如不满公司处理，可申请仲裁维护自身权益。

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2024-06-25 02:46

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