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上级领导长长期进行性骚扰，通过微信，电话发变态，性相关信息，利用职权逼我就范，刁难不让正常工作

其他 2024-06-25 06:03 人浏览

共3位律师解答

面对上级领导的长期性骚扰，收集证据是维权的关键。你可以保存与骚扰行为相关的微信聊天记录、电话录音等，确保内容真实、完整。同时，寻求同事或目击者的证词也是重要一环。在收集证据后，你可以向单位或相关部门投诉，或依法向法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担民事责任。请注意，维权过程中要遵守法律程序，确保自身权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 06:02

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面对领导利用职权进行骚扰的情况，首先要保持冷静，不要直接冲突。可以尝试与领导沟通，明确表达不满和拒绝。若沟通无果，可以向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，请求介入处理。同时，收集相关证据以备维权之需。若单位处理不力或情况严重，可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。

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2024-06-25 06:02

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面对领导的性骚扰行为，你可以考虑直接报警。性骚扰属于违法行为，警方会依法进行调查处理。在报警前，建议收集相关证据，如聊天记录、录音、证人证言等，以便更好地维护自己的权益。同时，保持冷静和理智，不要采取过激行为，以免加重情况。

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2024-06-25 06:03

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