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我入职半年没有合同和社保想要补偿不在哪里上班了，月薪4000昨天顺丰发的解除信

社会保险 2024-06-25 07:48 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付你应得的补偿，你可以首先尝试与公司进行协商，明确你的权益和要求。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付你应得的补偿。在申请仲裁时，你需要提供相关的证据材料，如工资条、解除劳动关系通知书等，以证明你的权益受到了侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定，并在受理之日起四十五日内作出仲裁裁决。如果公司仍然不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。

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2024-06-25 07:45

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除了补偿金，你还可以要求公司支付以下费用：1. 如果公司未缴纳社保，可以要求补缴社保费用；2. 如果公司未签订劳动合同，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3. 如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金；4. 如果在公司工作满一年，可以要求支付失业保险金；5. 如果公司有加班行为，可以要求支付加班工资以及加付赔偿金；6. 如果公司克扣工资，可以要求足额支付工资以及加付赔偿金。

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2024-06-25 07:46

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要证明公司未给你缴纳社保和未签订劳动合同，你可以收集以下证据：1. 工资条或银行转账记录，证明你与公司存在劳动关系；2. 公司内部的通知或公告，如社保缴纳通知等；3. 与公司负责人的聊天记录或邮件，提及社保和合同问题；4. 其他员工的证言或书面证明，证明公司普遍存在未缴纳社保和未签订劳动合同的情况。收集到这些证据后，你可以将其作为申请仲裁或提起诉讼的依据。

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2024-06-25 07:48

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