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公司未按规定发放年终奖

讨薪 2024-06-25 10:08 人浏览

共3位律师解答

公司未按规定发放年终奖并不直接构成违法。因为年终奖的发放通常是由企业根据自身的经营状况和盈利情况自主决定的，国家对此并没有强制性的规定。然而，如果公司在劳动合同或规章制度中明确承诺了年终奖的发放，却未按照约定执行，那么这可能涉及到违约问题，劳动者可以依据相关法律规定维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 10:05

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如果公司未按规定发放年终奖，劳动者首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、公司规章制度等，以证明公司未按规定发放年终奖的事实。

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2024-06-25 10:06

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劳动者可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，与公司协商，要求公司按照约定发放年终奖；其次，向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；最后，如果协商和投诉均无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

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2024-06-25 10:08

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