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工伤方便上的问题

工伤索赔 2024-06-25 10:20 人浏览

共3位律师解答

工伤认定的具体流程包括：首先，职工或其近亲属、用人单位应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。其次，社会保险行政部门会对申请进行审查，并可能进行现场调查或要求补充材料。最后，社会保险行政部门会根据审查结果作出工伤认定决定，并通知申请人。在此过程中，应确保提供的材料真实、完整，以便顺利完成工伤认定。

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2024-06-25 10:17

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如果用人单位不配合工伤认定申请，员工可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位沟通，明确其不配合的原因，并尽量协商解决。其次，若沟通无果，员工可以收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。最后，如遇到用人单位阻挠或威胁，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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2024-06-25 10:18

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工伤认定后，员工可以享受以下待遇：首先，根据伤残等级，员工可以获得一次性伤残补助金。其次，员工在治疗期间享有停工留薪待遇，即原工资福利待遇不变。此外，员工还可能获得医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用报销。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策而定，员工可向用人单位或社会保险行政部门咨询。

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2024-06-25 10:20

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