没有犯错被工厂辞退怎么办
无故辞退
2024-06-25 11:08
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如果没有犯错被工厂辞退，员工有权要求经济赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位无故解雇员工需支付双倍经济补偿。若不及时处理，可能影响员工的合法权益，如工资、社保等。
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对无过错被辞退，员工可要求工厂提供解雇证明并申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本、赔偿期望等因素。
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无过错被辞，可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等。2. 与工厂协商，要求合理解释和赔偿。3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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