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公司单方面不给员工交社保

社会保险 2024-06-25 11:14 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司不给员工交社保,员工可以采取以下措施维权:首先,员工可以向劳动行政部门举报或投诉,要求单位补缴社保。其次,员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,因公司未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同,并有权要求单位支付经济补偿金。在维权过程中,员工应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便证明自己的权益。
  • 除了向劳动行政部门举报或投诉外,员工还可以选择与公司协商,要求公司补缴社保。若协商无果,员工可以提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。在采取法律手段时,建议员工咨询专业律师,确保维权过程合法合规。
  • 根据《劳动合同法》的规定,员工因公司未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的,有权要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准通常根据员工在公司工作的年限和月工资来确定,具体数额可能因地区、政策等因素有所差异。员工在要求经济补偿金时,应了解当地的具体规定和标准。
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