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用工单位超过一个月不签劳动合同是违法的对吗

劳动合同纠纷 2024-06-25 12:04 人浏览
共3位律师解答
  • 是的，用工单位超过一个月不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则从第二个月起需支付双倍工资，最多支付十一个月。不及时处理将导致违法成本增加。
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    2024-06-25 12:02

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  • 用工单位超过一个月不签劳动合同，常见的处理方式包括尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律法规要求，权衡利弊后做出决定。
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    2024-06-25 12:02

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  • 是的，违法。如未超一个月，及时签约即可。超一个月，应支付双倍工资，最多支付十一个月。如满一年未签，视为订立无固定期限劳动合同，应立即补签并支付双倍工资。
    处理方式具体操作：1. 及时发现并尽快与劳动者签订书面劳动合同；2. 如已超过一个月，按照法律规定从第二个月起支付双倍工资，并尽快补签劳动合同；3. 如满一年仍未签订，应视为已订立无固定期限劳动合同，除支付双倍工资外，还需立即与劳动者补签无固定期限劳动合同。
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    2024-06-25 12:04

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