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就是因为我长时间没有时间去经营我的超市，然后工人辞职了我就去管理

劳动纠纷 2024-06-25 12:30 人浏览

共3位律师解答

如果超市老板拖欠工资，劳动者可以采取多种法律手段来维护自己的权益。首先，劳动者可以向劳动行政部门投诉或举报，要求老板在一定期限内支付劳动报酬。若老板逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其加付赔偿金。其次，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议。如果仲裁结果仍不能令劳动者满意，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

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2024-06-25 12:27

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劳动者在超市老板拖欠工资的情况下，可以向当地劳动行政部门投诉或举报。投诉时，劳动者应提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及用人单位拖欠工资的证据。劳动行政部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以采取其他措施，如加付赔偿金等。

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2024-06-25 12:28

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，如果超市老板拖欠工资，劳动者确实可以直接向当地人民法院申请支付令。但需要注意的是，申请支付令需要满足一定的条件，如劳动者与用人单位之间的债权债务关系明确、合法等。因此，在申请支付令前，劳动者应确保自己具备充分的证据和理由，以提高申请成功的几率。

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2024-06-25 12:30

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