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公司搬迁离职可行吗

劳动合同纠纷 2024-06-25 12:50 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁离职是可行的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项，公司搬迁导致无法按原劳动合同履行时，用人单位可提前通知或支付补偿后解除劳动合同。如未及时处理，可能影响劳动者权益，导致纠纷。
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    2024-06-25 12:47

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  • 公司搬迁离职的常见处理方式包括协商解除劳动合同和依法解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司搬迁距离、新工作环境等因素，以及是否能获得合理的经济补偿。
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    2024-06-25 12:48

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  • 可以。如双方同意变更合同内容则继续履行，否则公司可支付补偿后解除合同。具体操作包括：1. 与公司协商，确定是否继续履行或解除合同；2. 如解除合同，确保获得相应经济补偿；3. 保留相关证据，以备后续可能的纠纷处理。
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    2024-06-25 12:50

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