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您好，咨询未购买工伤保险，员工受伤赔偿

工伤索赔 2024-06-25 15:22 人浏览

共3位律师解答

如果企业未购买工伤保险，员工受伤后，仍然有权申请工伤认定。员工可以向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。社会保险行政部门会根据《工伤保险条例》的规定进行审查，并在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，企业应当按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-25 15:20

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企业未购买工伤保险，员工受伤后，为确保获得赔偿，员工应尽快申请工伤认定。认定后，可要求企业按《工伤保险条例》支付相关费用。如企业拒绝，员工可申请劳动仲裁或向法院起诉。同时，员工可保存相关证据，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 15:20

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企业未购买工伤保险，员工受伤后，企业应承担相应的法律责任。首先，企业需按照《工伤保险条例》的规定支付员工的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。其次，如企业未按时足额支付相关费用，还可能面临行政处罚，如罚款等。因此，企业应依法为员工购买工伤保险，确保员工权益得到保障。

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2024-06-25 15:22

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