你好我今天上了八小时的班是试用期的但是晚上下班后她突然告知我说她们公司人事部不允许招暑假工要把我辞退但是她昨天面试的时候有告知我七天试用无工资我该怎么办呢
无故辞退
2024-06-25 16:10
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共3位律师解答
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试用期被辞退也应该支付工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不支付需加付赔偿金。您的情况属于无故拖欠工资，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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对试用期被辞退且未支付工资的情况，您可以先尝试与用人单位协商，要求支付应得工资。若协商无果，可以向劳动局监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时还可以提起法律诉讼。
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试用期被辞退应支付工资。操作建议：1. 保留证据，如工作记录、聊天记录等。2. 与公司协商，要求支付工资。3. 协商不成，向劳动监察部门投诉。4. 申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。5. 如仲裁结果不满，可提起法律诉讼。
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