问答详情

续签劳动合同签1年，对劳动者有啥影响

劳动合同纠纷 2024-06-25 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 续签劳动合同签1年，对劳动者影响有限。主要是合同期限的变更，双方可协商确定。但需注意，如符合法定情形，应签无固定期限合同。到期不续签，单位可能需支付经济补偿，但劳动者拒绝或主动提出不续订除外。依据《劳动合同法》第四十六条。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-06-25 17:05

    咨询我

  • 续签劳动合同签1年，处理方式包括续签固定期限或无固定期限合同。选择哪种方式需考虑双方意愿、法定情形及经济补偿等因素。劳动者可权衡利弊，与单位协商确定最佳方案。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-25 17:06

    咨询我

  • 续签劳动合同签1年影响可控。如双方同意，可续签固定期限合同；符合法定情形时，应签无固定期限合同。不续签可能涉及经济补偿问题，需根据具体情况判断。
    同时，劳动者应了解自身权益，与单位充分沟通，确保合同续签顺利进行。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-25 17:08

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台东营律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 东营问答 > 东营劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟