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你好，冯律师，就是我想知道，公司劳动合同有30日内，转正，但是我在职三月有余，却一直未给予转正！且在此期间于三日内，将我这边强制开除，并以未转正为理由，不支付这边任何赔偿金，我该怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-25 17:22 人浏览
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  • 公司未转正且无故辞退你，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，公司需按你在本单位工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能影响你的权益保障和赔偿金的获取。
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    2024-06-25 17:20

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  • 针对公司未转正且无故辞退的情况，你可以采取以下处理方式：1. 与公司协商，要求支付应得的赔偿金；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入保护权益；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择哪种方式需根据你的具体情况和意愿，综合考虑时间、成本等因素。
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    2024-06-25 17:20

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  • 公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金。处理方式包括：1. 协商处理，与公司沟通达成赔偿协议；2. 投诉维权，向劳动部门反映情况并要求介入；3. 法律途径，提起劳动仲裁或诉讼维权。具体操作需根据实际情况选择，保留相关证据，咨询专业律师，确保自身权益得到保障。
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    2024-06-25 17:22

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