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你好。工司没给我签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-06-25 18:14 人浏览

共3位律师解答

如果公司不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，劳动者可以向劳动行政部门举报公司的违法行为，劳动行政部门会依法进行调查和处理。其次，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议。最后，如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。这些措施都是基于《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以根据自己的实际情况选择适合的方式来维权。

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2024-06-25 18:12

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如果公司不签劳动合同，劳动者可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系：收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。这些证据都可以作为证明劳动关系存在的依据。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 18:12

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公司不签劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签劳动合同的双倍工资差额，从用工之日起第二个月开始计算，最多计算11个月；以及因公司未缴纳社保而劳动者自行缴纳的费用及滞纳金。如果公司违法解除劳动合同，劳动者还可以主张赔偿金。这些赔偿都是根据《劳动合同法》的相关规定来确定的，劳动者可以根据自己的实际情况提出相应的赔偿要求。

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2024-06-25 18:14

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