我老妈62岁在保洁公司做保洁，工作期间发生骨折，我们可以认定为工伤吗？停工留薪我们应该有吗？
工伤索赔
2024-06-26 00:52
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共3位律师解答
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可以认定为工伤，并享有停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》，工作期间因工作原因受到伤害可认定为工伤，享受停工留薪等工伤待遇。如不及时处理，可能影响工伤认定和待遇享受。
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常见的处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治、与雇主协商赔偿等。选择处理方式时应考虑伤害程度、治疗需求及与雇主的沟通情况，确保权益得到最大保障。
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可以认定工伤，享有停工留薪。具体操作：1. 及时报告工伤并就医；2. 向劳动保障部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，申请停工留薪等工伤待遇；4. 如与雇主有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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