问答详情

公司裁员，但是断保原因不给写辞退，也不出具书面证明，导致无法申请失业金

社会保险 2024-06-26 01:02 人浏览

共3位律师解答

公司裁员但不出具书面证明，导致你无法申请失业金，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第三十八条，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第五十条，公司应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。你可以与公司沟通要求出具证明，若公司拒绝，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 00:58

咨询我
若公司拒绝出具书面证明，你可以尝试以下操作：1. 收集与公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等。2. 前往当地劳动监察部门投诉，要求公司出具证明。3. 若劳动监察部门介入后公司仍不出具证明，你可以持相关证据到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，并说明情况，尝试申请失业金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-26 00:58

咨询我
公司裁员时，你应注意以下法律事项：1. 确认裁员是否符合法律规定，如是否提前通知、是否支付经济补偿等。2. 要求公司出具书面裁员通知和解除劳动合同证明。3. 核对个人社保缴纳情况，确保公司已足额缴纳。4. 如有争议，及时与公司沟通或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-26 01:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台齐齐哈尔律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。