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拖欠工资,从前年开始都没有按时每月发工资了,都是基本拖欠半年。疫情后至今一直说让我等公司安排再去上班

讨薪 2024-06-26 03:07 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资超过一个月不一定违法,但通常被视为违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得无故拖欠。但有两种例外情况:一是用人单位遇到非人力所能抗拒的原因,如自然灾害、战争等;二是用人单位确因生产经营困难、资金周转影响,在征得工会同意后可暂时延期支付。若您的情况不属于这两种,则公司拖欠工资超过一个月可能违法。
  • 若公司拖欠工资,您可以选择以下操作:1. 到劳动行政部门举报;2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 若对仲裁结果不满意,可在仲裁书后15天内到法院起诉。请根据实际情况选择合适的维权方式。
  • 公司拖欠工资,您不能直接起诉,应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意,可在仲裁书后15天内到法院起诉。请按照法定程序维权,确保您的权益得到保障。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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