下午好，公司以绩效不合格为由，辞退有赔偿吗
无故辞退
2024-06-26 05:18
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绩效不合格被辞退不一定有赔偿。若公司规定或双方约定中明确绩效考核不合格可解除合同且已明文展示给员工，则无经济补偿。否则，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位可能需要支付经济补偿，标准为每工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
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绩效不合格被辞退，处理方式一是直接解除劳动合同并无经济补偿，但需确保符合公司规定或双方约定；方式二是支付经济补偿后解除合同，依据《劳动合同法》规定进行补偿。选择哪种方式需根据实际情况，如公司政策、劳动合同条款及员工工作表现等综合考虑。
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绩效不合格辞退员工，若符合公司明文规定，则无需赔偿；否则，需按《劳动合同法》第四十条支付经济补偿，具体为：工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。操作时应确保程序合规，避免劳动争议。
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