入职的时候岗位晚班就是居家，现在公司取消可以申请仲裁嘛
劳动仲裁
2024-06-26 05:28
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，若合同明确约定了岗位且未规定可调岗，则公司单方面调整可能构成违约。如不及时处理，可能影响员工权益，如工资待遇、工作内容等，甚至导致劳动关系紧张。
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常见的处理方式包括接受调岗、与公司协商或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和合同内容。建议先与公司沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。
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可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐明情况和诉求；3. 准备并参加仲裁听证会；4. 根据仲裁结果采取进一步行动，如接受或上诉。
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