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我想问一下公司实行标准四十小时工作制，忙的时候需要多上一天加班员工有权利拒绝吗？还是说加班的一天公司给员工排上班了就必须要来，现在公司就是说班给你们排上了来不来是员工的事，那这一天算旷工吗

讨薪 2024-06-26 06:12 人浏览

共3位律师解答

员工有权拒绝非自愿的加班。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，公司不能强迫员工加班，必须经员工同意。若公司强制排班并视为旷工处理，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如被错误地记录为旷工，影响个人绩效和职业发展。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-26 06:10

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员工面对非自愿加班，可与公司沟通协商，表达拒绝加班的意愿。若公司坚持，可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑实际情况，权衡利弊，必要时寻求专业法律意见。

平台法律顾问团队
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2024-06-26 06:10

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可以拒绝。若公司强制加班，可：
1. 与公司沟通，明确表达不愿加班的立场；
2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供加班证据；
3. 寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请仲裁保护自己的合法权益；
4. 在整个过程中，保留好相关证据，以备不时之需。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 06:12

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