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你好实习期四个月没给缴纳保险合理吗

社会保险 2024-06-26 07:06 人浏览

共3位律师解答

实习期四个月未缴纳社保不合理。根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保。若未缴纳，则违法。若公司未缴纳社保，员工可投诉。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-26 07:03

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对于实习期未缴纳社保的问题，常见的处理方式包括：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 向当地社保机构投诉，要求公司补缴并承担相应责任；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、公司态度及法律成本等因素。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 07:04

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在不同情况下，处理实习期未缴纳社保问题的具体操作如下：1. 若公司态度积极，愿意补缴社保，可与公司协商补缴事宜，并签订书面协议；2. 若公司拒绝补缴，可向当地社保机构投诉，并提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等；3. 若投诉无果，可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，以便后续维权使用。

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2024-06-26 07:06

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