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暑假工工资不结，欺负我是未成年

讨薪 2024-06-26 07:16 人浏览
共3位律师解答
  • 作为未成年工，你的工资被拖欠时，首先可以尝试与雇主沟通解决。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查并处理。同时，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你有权要求雇主按时足额支付工资。
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    2024-06-26 07:14

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  • 作为未成年工，如果你想辞职，首先应当提前通知雇主，并按照双方约定的方式办理离职手续。如果雇主拒绝你辞职或拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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    2024-06-26 07:14

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  • 作为未成年工，你在工作中享有特殊的法律保护。根据《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，雇主不得安排你从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业，并应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。
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    2024-06-26 07:16

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