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不干了,老板克扣工资,

讨薪 2024-06-26 08:20 人浏览
共3位律师解答
  • 当老板克扣工资时,收集证据至关重要。你可以首先保留与工资相关的所有文件,如工资条、银行转账记录、劳动合同等。其次,如果与老板有书面或口头的沟通记录,如邮件、短信、录音等,也应妥善保存。这些都可以作为证明老板克扣工资的证据。同时,根据《劳动合同法》第八十五条,如果老板未按照约定支付工资,你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
  • 如果选择劳动仲裁,你需要准备以下材料:劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资条、银行转账记录等能证明劳动关系的证据。如果可能,还可以提供与老板的沟通记录或证人证言。准备好这些材料后,按照劳动仲裁委员会的要求提交申请。
  • 劳动仲裁和法院起诉在处理劳动争议时有所不同。劳动仲裁是前置程序,即必须先经过劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不满的才能向法院起诉。劳动仲裁更注重调解,程序相对简便;而法院起诉则更为正式,程序更为复杂。在法律效力上,劳动仲裁裁决具有法律效力,但法院判决具有最终的法律效力。
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