哦我是辞职出来
劳动合同纠纷
2024-06-26 08:52
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辞职后是否需要立即停止工作，取决于辞职的具体情形。如果是因为用人单位的违法行为，如暴力或威胁行为强迫劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时提出解除劳动合同，并有权立即停止工作。但如果是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，那么在这30日内，职工仍需要继续工作，直至期满或双方另有约定。
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如果提前30天书面通知了用人单位，但单位不同意辞职，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在提前通知期满后，劳动合同即解除。单位不同意不影响辞职的效力，劳动者可以依法离职。
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辞职后，需要注意的法律事项包括：确保已提前通知用人单位并办理离职手续；与用人单位结清工资、奖金、福利等；处理好与用人单位的社保、公积金等关系；注意保密义务和竞业禁止等条款的履行；如有劳动争议，及时申请仲裁或诉讼。
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